Руководители, которые практикуют систему непрерывной обратной связи, чаще становятся успешными лидерами. Они избегают покерфейс, отмечая как недочеты работы сотрудников, так и достижения, сразу же.
Когда руководитель видит, что что-то идет не так, он дает мгновенную обратную связь. В результате в компании снижается количество увольнений по собственному желанию, руководство и сотрудники чувствуют себя комфортнее. Растет вовлеченность, которая приводит к росту эффективности.
По данным исследований Gallup и Gartner, итоги применения непрерывной обратной связи оказались впечатляющими.
Оценили 0 человек
0 кармы