Проблема с трудовой миграцией на Украине усугубилась после введения в мае 2017 года безвизового режима с Европейским союзом.
Если раньше украинские специалисты отдавали предпочтение вакансиям по специальности, которые предполагают официальную зарплату и полный социальный пакет, то сейчас украинцы все чаще обращают свое внимание на работу дворниками и грузчиками в соседних странах, где не обладают элементарными трудовыми правами.
Отсутствие прав складывается потому, что многие мигранты трудятся нелегально. К примеру, в Польше был обнаружен лагерь с украинскими рабочими на территории предприятия, которое запрещалось покидать.
Кроме того, европейские работодатели не выполняют многие условия, описанные в договоре подряда.
К примеру, украинка Лина отправилась в Чехию для работы в крупной компании по изготовлению жалюзи. Вместо обещанных 22 тысяч гривен зарплаты женщина получила химическое отравление. Из-за проблем со здоровьем она вынуждена трудиться уборщицей в офисе, однако возвращаться на Украину не планирует.
Несмотря на очень маленький оклад, украинец Ярослав, трудящийся в Польше водителем погрузчика на складе запчастей, поддерживает позицию Лины и говорит о том, что не спешит возвращаться на родину.
Как отмечает сам эмигрант, за 20 тысяч гривен, которые ему предложили, ни один поляк даже не выйдет на улицу. Однако то, что в Европе считается минимальным окладом, для Украины двухмесячная заработная плата.
Таким образом, многие украинские граждане готовы терпеть многие лишения, в том числе и нарушения собственных прав, для улучшения собственного положения и отправляются на работу в Европу.
По словам Бориса Колесникова, украинского политика, большинство украинцев остались бы на родине, если бы правительство занималось реинвестированием в экономику, что позволило бы поднять среднюю зарплату дипломированного специалиста до отметки 15 тысяч гривен.
Оценили 9 человек
9 кармы