О работе по-советски

Сегодня была статья Андрея, озаглавленная «Работа в СССР…10 принципов работы по-советски» посвященная условиям жизни и работы при Союзе. Поскольку мои воспоминания о том как это было получились достаточно объемными, решил оформить их в виде статьи.

1. Безработица.

Безработицы в Союзе не было как говорится по определению. В социалистическом обществе все должны были трудиться. Исключение составляли дети, пенсионеры, домохозяйки, имеющие детей и нетрудоспособные. Право на труд, закрепленное в Конституции плавно перетекало в обязанность трудиться. Личности, не желавшие нести свой труд на алтарь Отечества, считались тунеядцами и подлежали мерам социального воздействия на предмет исправления вплоть до уголовного преследования.

2. Работа рядом с домом.

Мягко говоря, не всегда правда. Конечно народ пытался найти работу ближе к дому, тем более, что езда на общественном транспорте , особенно в часы пик удовольствие доставляла небольшое (поездки в переполненных автобусах/трллейбусах, трамваях, толпы на остановках и т.д.). Может если ты сварщик найти работу рядом с домом было проще, но если ты, например инженер радиотехник, то работать ты будешь на радиозаводе и радиозавод к твоему дому не перенесут. А если металлург, то сталеплавильный завод аналогично. И если ты решил свои жилищные проблемы на другом конце города, никуда не денешься будешь ездить пока не обменяешь на жилье поближе. В принципе тоже самое можно делать и сегодня.

3. Работа вместе с жильем.

3.1. Если ты молодой специалист, т.е. окончил институт, то сначала тебе надо удачно распределиться. Напомню, что сразу по окончании института в общем случае молодой специалист был не вправе самостоятельно выбирать место работы. Поскольку он получал образование бесплатно, государство считало себя вправе заставить его первые три года работать там, где ему скажут. Поэтому после получения диплома в институте проходило распределение молодых специалистов и оные молодые специалисты получали направление на конкретное предприятие в конкретном городе. Это могло быть нормальное предприятие в родном городе или по крайней мере нормальном, а мог быть задрипанный завод где-нибудь в далеком пгт, где на твою должность давно уже никого найти не могли. И ты был обязан отрабатывать там 3 года. Кто-то отрабатывал, кто-то на месте договаривался и получал открепление, в любом случае вполне можно было получить эту головную боль.

3.2. Я сейчас не помню можно ли было получить место в общаге при наличии у родителей жилья в городе. Наверное можно, если на предприятии договориться. Кстати не стоит путать место в общаге и комнату в малосемейке. Во втором случае попасть туда было куда сложнее. В любом случае, чтобы выбрать общагу вместо родного дома надо было иметь дома сложные отношения. И жить в общежитии не было раем. Разные там люди жили и выпить не дураки и морду набить, да и вернувшихся из мест не столь отдаленных там можно было встретить. В любом случае вряд ли сегодня кто-то захочет несколько лет жить в хостеле с гастарбайтерами. Среднее ожидание в очереди 6-8 лет выглядит очень оптимистичным. На такой срок можно было рассчитывать только на предприятиях, имевших свою строительную базу и по сути самостоятельно строивших дома. Такие предприятия были, как правило это были крупные заводы, но далеко не все. Как правило ты стоял в общей городской очереди и там это стояние могло растягиваться на десятилетия в зависимости от того на сколько интенсивно строилось жилье в конкретном городе. В любом случае, напомню, чтобы попасть в очередь нужно, было чтобы количество жилья, приходившееся на члена семьи не превышало установленную норму. В моем городе это было 6 кв. метров на человека. Кроме того, надо помнить, что перебираясь в общежитие и меняя прописку, а ставили на очередь по прописке, ты рисковал тем, что если с оставшимися родными на твоей бывшей жилплощади что-нибудь случится, ты останешься без квартиры. Завещать квартиру (за исключением частного дома) было невозможно. Ну и да, в отдельных случаях ситуацию с жильем решалась быстро, но это было исключением, а не правилом.

3.3. Действительно в ряде случаев предприятие строило жилье рядом с заводом. В моем родном городе был целый район, построенный рядом с металлургическими предприятиями. На работу было несколько удобней добираться. Но жить там было затруднительно. В основном из-за загрязненности воздуха.

4. О зарплате и жизненных потребностях.

Коммуналка была конечно существенно дешевле, чем в настоящее время. Насколько я помню, за двухкомнатную квартиру (4 человека) платил я что-то около 10 рублей. И товары в магазине были относительно дешевы. Проблема была не в деньгах, а в отсутствии самого товара. 2-3 сорта вареной колбасы, пару сортов сыра, масло сливочное или бутербродное , маргарин, зельц вот вполне обыденный набор товаров гастрономического отдела. В довесок грубость продавца, непритязательная упаковка и очереди, в которых стоял бывало по нескольку часов. Да, медицина была бесплатная, лекарства дешевые, но это был «базовый набор». Для получения сложного лечения или дефицитного (как правило более эффективного) лекарства нужно было решать вопрос по знакомству, «по блату».

5. О соцпакете.

Да, квартиру ты получал бесплатно, но надо было достояться. Ремонт, а к сожалению качество строительства было такое, что сразу после заселения надо было ремонтироваться, был уже за твой счет. Опять-таки вопрос был не столько в деньгах сколько в возможности раздобыть нормальную краску, вагонку, двери, паркет, кафель, сантехнику. Импортные материалы вообще считались писком моды и обычному гражданину раздобыть их было крайне сложно. Хозяйственные магазины не баловали разнообразием. Ну и кроме того, надо было еще уметь массу вещей делать своими руками. Санаторий, да дешево. Но на всех путевок не хватало, особенно в сезон. Решал вопрос кому и что выделить профсоюзный комитет иже сопричастные руководители. А там такие интриги плелись, что «Игра престолов» отдыхает. Я смог впервые получить путевку в крымский санаторий после 15 лет работы. Притом моя супруга тоже работала на этом предприятии. И получил я еёпосле того как уже был заместителем главного конструктора и после обращения к зам. генерального директора (вначале был послан другим замом поменьше). И надо понимать, что санаторий при Союзе – это отнюдь не пятизвездочная гостиница, ни в плане удобства проживания, ни в плане питания, ни в плане близости к морю и др. В пионерлагерь тоже ездил, бывало. В последний раз после 7-го класса на Азовское море. Из-за местной воды из-под крана, а другой там не было, в пластиковой таре воду из родниковых источников тогда не доставляли, на третий день меня понесло так, что процесс не прекращался трое суток. С температурой, как положено. Потом с помощью базовых лекарств и большого количества сухарей, только которыми и питался, я оклемался и остаток отдыха провел с удовольствием. То есть тоже надо понимать, что пионерлагерь тоже как правило был не три звезды.

6. Недорогое и качественное питание.

Недорогое это бесспорно. Комплексный обед стоил даже порядка 55 копеек. Есть его было можно, правда, только быстро и не задумываясь. Если быть , честным, то на предприятии в разных цехах были разные столовые с разным качеством питания. Упомянутый комплексный обед я вначале употреблял только потому, что не хотелось полчаса в очереди стоять в других более привлекательных заведениях. В целом можно было вполне нормально поесть, заплатив где-то рубль и либо отстояв те же полчаса в очереди, либо подсуетившись прийти к открытию. Заводские столовые открывались с началом обеденного времени.

7. Внутренняя торговля имела место быть. Как правило представляла собой какие-нибудь кулинарные продукты. Принципиальных проблем не решала. К тому же напомню, что в рабочее время ты в торговые заведения заглядывать не мог, а в рабочее, если там было, что-нибудь интересное выстраивались очереди. Пару тройку раз в году можно было получить кусок мяса из колхоза (за деньги естественно, хоть и недорого). И еще насчет дружбы с колхозами. Весной на прополку по разнарядке (бывало на неделю-другую). Рядок километров пять, начинается здесь, а кончается за той горкой, конца не видно. По жаре, пардон, раком. Я достаточно крепкий физически и молод был тогда, но могу сказать: это было трудно. Осенью посылали на уборку. Помидоры, кабачки, морковка. Туда народ ехал с большей охотой. Потрудившись и убрав по мере возможностей, набирали полными свои сумки и ведра и тащили в автобус и домой. При отъезде ЛИАЗ на каждой кочке черпал землю от перегруза.

8. Защита прав.

Да, согласен, организаций по защите прав хватало. И до какой-то степени права трудящихся они защищали. Но по серьезным вопросам старались поперек мнения администрации не ходить, тем более поперек решений партийных или советских органов. Забастовками и не пахло, и тому кто-бы о них заикнулся никакой профком не помог бы. Но в решении бытовых проблем определенной помощи в рамках дозволенного можно было ожидать.

9. Соцсоревнование.

В основном соцсоревнование, сопричастность великим свершениям и прочее подобное ограничивались пламенными речами на очередном производственном, партийном или профсоюзном собрании. В реальности работа по повышению эффективности организации предприятия, повышению технического уровня, качества велась. Велась так, как ведется на любом нормальном предприятии. Разного рода партийные, профсоюзные иже с ними органы имели ту пользу, что на них можно было услышать мнение людей, которых по-другому и не услышишь. Иногда это было полезно.

10. О возможностях роста.

Да были. Вместе с квалификацией и опытом рос твой заработок, происходил карьерный рост. Также, как и на любом предприятии и любом строе при любой форме собственности.

Резюмируя хочу сказать, что на самом деле отношусь с уважением к Союзу, к той уникальной альтернативной системе организации общества. И к людям отношусь с уважением, тем кто тогда жили. Точнее в целом с уважением. Разные люди встречались И жизнь была другая, разная жизнь. В чем-то лучше, чем сегодняшняя, в чем-то хуже. По разным причинам личного характера мне обратно в Союз не хочется. Не люблю, когда его грязью поливают. Не люблю, когда из него пытаются изобразить какой-то лубок: «Благорастворение на воздусях и во человецех благоволение под мудрым руководством партии.»