Имеется мегакрупная компания, политика которой:
- Вывод работников из-под защиты трудового права;
- Максимальное возвращение денег, выплаченных работникам, путём штрафов, буквально поставленного на поток. (начиная от штрафов за ситуации, возникшие не по вине работников, кончая штрафами, просто анекдотического характера, например, штраф за «прелюбодеяние» (которым «Вайлдберриз» прославился на весь российский интернет).
Как такая компания отреагирует, если независимый профсоюз в ней не просто возникнет, но и быстро растёт (на настоящий момент насчитывает 528 членов, действует в Московской Области, Невинномысске, Оренбурге, Алексине, Волгограде), а также выиграет против неё серию судебных исков? Более того, поставит эти иски уже на поток.
«Вайлдберриз» отреагировала тем, что добилась возбуждения уголовного дела против лидера профсоюза.
А именно — в настоящее время (июнь 2025 года) против председателя первички СПР на ООО «Вайлдберриз», Александра Александровича Швец возбудили уголовное дело по ч. 1 ст.303 УК РФ.
Сергей Храмов и Александр Швец на V Российском Социальном форуме.
Его адвокат, Наталья Александровна Тихонова, считает, что поступок, в котором Швец обвинён, не тянул бы на уголовное дело, даже если бы Швец его совершил:
«Вся ситуация выглядит максимально странной, обвинение моему подзащитному ещё не предъявлено, зато идут разговоры о согласовании избрания меры пресечения, да ещё и довольно серьёзной. Полагаю, что оснований для этого не имеется, равно как и тот спор, который возник, должен был быть решён в рамках гражданского разбирательства».
Сергей Храмов (Генеральный инспектор труда СПР) заявляет:
«Ситуация абсурдна. Александр Александрович обвинён в том, что не брал денег с тех работников, которых защищал в суде. Обвинение из серии — за то, что обманул кондуктора, взял билет, но не поехал».
Отметим, что это абсурдное обвинение грозит Александру Швецу вполне реальным заключением в СИЗО. Особо отметим, что А.А. Швец получал угрозы от недобросовестного работодателя ещё до начала этой истории.
Как объясняет сам А.А. Швец причину происходящего:
«Считаю, что преследование является следствием моей профсоюзной
деятельности. Wildberries не очень нравится, что сотрудники стали получать информацию о своих правах. Право на трудовой договор, право на нормированный рабочий день, право не проходить унизительную процедуру ежедневного, дважды в день, досмотра при входе на работу и при выходе с работы. Много чего стали узнавать.
Огромное недовольство у Wildberries вызывает тот факт, что профорганизация разъясняет права сотрудникам, и сотрудники стали массово ходить в суд, где выясняется, что работодатель грубейшим образом нарушил их права. В течении нескольких лет работники, оформленные по ГПХ, не имели никаких прав. У них не было оплачиваемых отпусков, до 01.01.2024 им не оплачивались больничные листы, до 31.12.2022 не делались отчисления в ФОМС и ФСС, не засчитывался трудовой стаж. В суде же выясняется, что на самом-то деле отношения были трудовыми и работодатель должен был заключить с ними трудовой договор, и работники получали бы все те преимущества закрепленные в трудовом законодательстве. После признания судом отношений трудовыми, работник получает все то, что не было. Им, работникам, начисляются отпуска за все года отработанные в Wildberries, женщины, родившие в период работы по ГПХ, получают все выплаты, связанные с этим событием (по несколько сотен тысяч рублей) и т.д. А ведь это все, по мнению Wildberries, наносит ущерб компании. За два года более 300 сотрудников оформили отношения с работодателем, Wildberries, как трудовые и заключили трудовые договора с Wildberries по решению суда.
Ещё одним фактором недовольства Wildberries является то, что профорганизация стала активно доносить до государственных органов о многочисленных нарушения в Wildberries. Пишутся жалобы в прокуратуру и ГИТ, высказывается мнение на различных форумах и съездах. Wildberries очень долго был в тени и все у них, якобы, было хорошо, а теперь, с появлением профорганизации, правда, о работе на складах и ПВЗ Wildberries, стала выходить наружу. Естественно, что это очень сильно не нравится Wildberries.
Также профорганизация стала громко говорить о системе штрафов в Wildberries. Причем штрафы едины для всех сотрудников складов и ПВЗ, вне зависимости от формы договора. И штрафы эти безумны по своей сути. Взять тот же случай о наложении штрафа супругам за «Прелюбодеяние» (!), по 15 000 рублей каждому, за то, что супруг поцеловал супругу в лоб, причем даже не на рабочем месте. Или наложение штрафа на работника за «Провокацию на бунт» в размере 100 000 рублей. После опубликования в сети этих штрафов профорганизацией, сотрудникам вернули по 15 000, а штраф в 100 000 аннулировали.
Тут ещё следует, что профорганизация отстояло свое право на предоставление оборудованного помещения от Работодателя для нужд профорганизации в судебном порядке. Несмотря на то, что решение суда вступило в силу 17.03.2025, оно не исполнено. Профорганизация обратилась в ФССП, открыто исполнительное производство.
Знаменитые штрафы от «Вайлдберриз»
У Wildberries очень много причин избавится от председателя профорганизации. Работодатель наивно считает, что избавившись от меня, как от председателя, профсоюзное движение в Wildberries развалится. Ошибочное мнение, но, тем не менее, в данный момент, Wildberries старается от меня избавиться.
Да, безусловно, причина преследования результат моей деятельности».
Знаменитые штрафы от «Вайлдберриз»
Особо отметим, что в Думе в настоящий момент идёт работа над законопроектом о платформах. Как комментирует профсоюз СПР — «Вайлдберриз» настаивает исключительно на договорах ГПХ, предоставляющих работнику, якобы желаемою им свободу. На деле эта свобода означает работу по 14 часов в день и по 25 дней в месяц». А.А. Швец, чья юридическая работа имела существенное значение для законопроекта, в результате стал для «Вайлдберриз» особо раздражающим фактором. И вот была начата работа по отправке Александра Александровича за решётку.
«Доказательства» собирали так. Работников вызывали в СБ «Вайлдберриз», где, в присутствии юриста «Вайлдберриз», СБшники требовали от них подписать нужные работодателю заявления. В заявлениях значилось, что Швец выдавал работникам расписки о том, что взял с них (работников) деньги за ведение дела в суде, а сам деньги не брал (во, преступление-то, да). Впрочем, «Вайлдберриз» считает это преступлением, поскольку деньги, указанные в расписках были с них взысканы, причём, не в пользу самого Александра Александровича, а в пользу работников.
Отметим, что изначально заявлений должно было быть 11, но один из работников на давление и манипуляции со стороны юриста «Вайлдберриз» не поддался и отнёс заявление, которое его просил подписать юрист «Вайлдберриз», в профсоюз.
МВД посмотрело на это вот, и начало готовить отказной материал, но дело затребовал СК.
10 июня ст. следователь Виктор Константинович Уба провёл (при участии адвоката) допрос. Была взята подписка о невыезде. Особо отметим, что А.А. Швец принёс на допрос все затребованные следствием материалы.
В пятницу в 6-30 в квартире А.А. Швеца был произведён обыск, изъят телефон. Всё это произошло в отсутствии адвоката. Кроме этого, следователь Уба заявил, что намерен в ближайшее время просить заключить А.А. Швец под стражу на время следствия, либо, по крайней мере, добиться назначении запрета определённых действий (то есть, защиты прав работников). Имхо, ради этого всё, собственно, и затевалось.
«Становится очевидным, что профорганизация очень сильно стала мешать деятельности ООО «Вайлдберриз», а теперь ещё и ООО «РВБ», по нарушениям Трудового законодательства. Кроме того, данное сфабрикованное уголовное дело имеет своей целью отстранить А.А. Швец от участия в судебных процессах, находящихся на рассмотрении в Подольском городском суде. В частности, таких дел, как незаконное лишение возможности трудиться, случаи травматизма на производстве, штрафы, неоплата сверхурочной работы и др.
Данный случай оказания давления на председателя МК ОППО РПРиУ-СПР, мы, профорганизация, считаем оказанием давления на всех нас – на профорганизацию, на А.А. Швец, на членов Местного комитета профорганизации, на сотрудников, осмелившихся подать голос против работодателя, применяющего незаконное штрафование, ухудшающего условия труда сотрудников, нарушающего Трудовое законодательство РФ», - так комментирует происходящее профсоюз.
А. Зимбовский РК-инфо
Оценили 5 человек
9 кармы