ЧЕТЫРЁХДНЕВКА, ВАХТОВЫЙ МЕТОД И ЭКСПЕРИМЕНТЫ НАД РОССИЯНАМИ

На россиянах поставят эксперимент по четырехдневке. 

В Голландии самая короткая рабочая неделя в мире – всего 29 часов. Голландские специалисты привыкли работать по 4 дня в неделю. По 3 дня выходных подряд берут и работающие мамы, и работающие папы. Всем гарантирован отпуск и медицинское обслуживание. Если работник захочет, он может уменьшить количество рабочих часов, при этом оплата труда останется почасовой. Так государство заботится о балансе между личной жизнью и работой среди своих граждан.

 Дания и 33 рабочих часа в неделю. Во всех скандинавских странах принят гибкий график труда и 5 недель оплачиваемого отпуска в год. Работодателям легко увольнять и принимать на работу новых кандидатов ( МОЖЕТ ПОЭТОМУ НАГНАЛИ СТОЛЬКО МИГРАНТОВ?), но и сами работники находятся под защитой закона. Компенсацию после увольнения компании обязаны выплачивать два года.

 Норвегия с тем же показателем – 33 рабочих часа. В северной стране родителям разрешено сокращать количество собственных рабочих часов, почти год после рождения ребенка молодая мама получает полноценную зарплату, а ежегодный отпуск составляет не меньше 21 дня. Неполный день в этой стране нормальное явление, уходить домой с работы принято не позже 16 часов.

 Австралия – там принято работать 34 часа в неделю. Государство гарантирует австралийским работникам социальную защиту не хуже, чем в Европе: даже те, кто работает неполный день, имеют право на полноценный отпуск и пособие выходного дня.

 В Германии работают не больше 35 часов в неделю. Причем рабочий день строится непривычным для нас образом: он разделен на 2 части. Сначала немцы трудятся с 9 до 13 часов, потом – перерыв на обед длиной в 3-4 часа, а к вечеру работники возвращаются, чтобы еще около трех часов провести на рабочем месте.

В Ирландии тоже работают в среднем 35 часов в неделю. Хотя в конце 80-х ирландцы работали по 44 часа, то есть гораздо больше, чем остальные европейцы. Причин у тенденции две: желание некоторых специалистов переходить на сокращенный рабочий день, и неразвитый местный рынок труда. Чтобы работать много и получать достаточно, многим приходится уезжать в соседнюю Великобританию.

Те же 35 часов – норма рабочей недели для Швейцарии, но совсем при других доходах. Рабочий день среднестатистического швейцарца начинается в 8 утра и продолжается до 17.30., с длительным перерывом на обед с фондю и швейцарским шоколадом. Во многих сферах считается нормой и гибкий рабочий день, когда человек приходит на работу когда хочет, но при этом отрабатывает положенное время. Третья часть работающего населения перешла на неполную занятость, чтобы больше времени проводить с семьей.

Тот же норматив – 35 часов в неделю – используют и в Бельгии. В стране существуют «перерывы в карьере», когда человек может взять паузу в рабочем процессе на целый год, при этом ничего не теряя в деньгах. Годовой отпуск оплачивает государство. А остаться дома и три месяца ухаживать за ребенком, могут себе позволить не только женщины, но и мужчины.

Во Франции официальная рабочая неделя тоже составляет 35 часов. Но в стране, где очень любят забастовки, и это считают слишком большой цифрой. Профсоюзы регулярно поднимают вопрос о шестичасовом рабочем дне или четырехдневной рабочей неделе. Причем не в ущерб полуторачасовому обеденному перерыву, который французы считают неотъемлемой частью своей жизни.

В Испании работают в среднем по 36 часов в неделю. Все потому, что в стране слишком жарко, и в рабочие дни предусмотрен 2-3 часовой перерыв на сиесту. Чтобы увеличить работоспособность сотрудников, когда столбики термометров показывают больше 35, работодатели поощряют работу ранним утром или на дому.

В Швеции и Италии тоже принято работать не больше 36 часов, за сверхурочные сотрудникам доплачивают, но если они регулярно задерживаются на работе, работодателя могут и оштрафовать за неправильную организацию труда. Больше всех в Европе трудятся британцы – до 39 часов в неделю. Жители США и Китая работают примерно одинаковое количество времени – по 46 часов в неделю. Так добиваются успеха две лидирующих экономики мира. А самыми главными трудоголиками в мире можно назвать работников развивающихся стран – Японии и Южной Кореи. Там принято работать по 50-55 часов в неделю, без выходных, при этом еще несколько часов добираться до работы и с нее. Именно поэтому в Японии и появился термин «кароси» - внезапная смерть на рабочем месте от переутомления.

Минтруд проведет совещание, посвященное эксперименту по введению четырехдневной рабочей недели на предприятиях,Министерство труда должно до 30 сентября 2019 года оценить предложение о введении в стране четырехдневной рабочей недели. Такое поручение ведомству отдал премьер-министр Дмитрий Медведев. входящих в национальный проект по повышению производительности. Об этом журналистам рассказал замминистра экономического развития Петр Засельский.

«На предприятиях… работники 30−40% времени ничего не делают. 

Наша задача не в том, чтобы сократить рабочий день, а в том, чтобы они смогли делать его полезным. Вывод о том, нужно сокращать рабочий день или нет, встанет после апробации этих методик на очень большом количестве предприятий», — заявил Засельский газете «Известия».

По словам чиновника, четких параметров перехода на четырехдневку в рамках эксперимента пока не выработано. Окончательный вывод об эффективности этой меры можно будет сделать, когда схему испытают на большом количестве компаний, отметил Петр Засельский.

Ожидается, что эксперимент затронет предприятия сфер обрабатывающего производства, сельского хозяйства, научной и технической деятельности, а также строительства.

Инициативу о сокращении рабочей недели ранее выдвинула Федерация независимых профсоюзов России.

 Аналогичную идею озвучивал и премьер-министр Дмитрий Медведев, мотивировав ее развитием экономики, информатизацией и роботизацией производства.

Новая инициатива Медведева о четырехдневной рабочей неделе опаснее одобренного им же повышения пенсионного возраста

Руководитель аппарата фракции КПРФ в ГД, председатель Всероссийского женского союза «Надежда России» Нина Останина об итогах выборов-2019, высоких покровителях фейковых кандидатов, смысле суетливости кабмина протащить под шумок укороченную рабочую неделю.

«Четырехдневка» — это контрудар власти, чтобы подавить протесты против повышения пенсионного возраста.

Премьер Медведев скрывает риски перехода на четырёхдневную рабочую неделю, потому замалчивает о доходах россиян, социальных гарантиях.

Медведевская инициатива нанесет непоправимый удар по демографии.

В ГД создается инициативная рабочая группа по увеличению пенсионного возраста до 70 лет.

На фоне сокращенной рабочей недели запретят ли россиянам работу по совместительству..

 Но моё личное мнение, идёт обычная сокращение  численности населения , народ просто не доживет до ВРЕМЕНИ ДОЖИТИЯ  .

 Такой график станет «новой основой социально-трудового контракта», полагает премьер-министр.

В Минтруде предложили вынести этот вопрос на обсуждение, а министр экономического развития РФ Максим Орешкин назвал главными условиями для перехода на четырехдневную рабочую неделю повышение доходов населения и производительности труда. Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова считает, что этот шаг может обсуждаться только после проведения специальных исследований.

Действующее российское законодательство не мешает работодателям сокращать количество рабочих дней по своему усмотрению. Трудовой кодекс ограничивает максимальную продолжительность рабочей недели (не более 40 часов), а нижней границы не существует. Однако, как выяснил ВЦИОМ, почти половина россиян (49%) опасаются, что переход на четырехдневку станет предлогом для уменьшения зарплат.

С предупреждением об опасностях, связанных с возможным введением четырехдневной рабочей недели, выступили и врачи. По мнению экспертов в сфере здравоохранения, очень многим россиянам на пользу лишний выходной не пойдет.

Медведевская инициатива нанесет непоправимый удар по демографии.

В ГД создается инициативная рабочая группа по увеличению пенсионного возраста до 70 лет.

На фоне сокращенной рабочей недели Госдума планирует запретить россиянам работу по совместительству.

Вахтовый метод. Для работодателей много плюсов. Работник по сути теряет в зарплате и многое другое.

Пенсионная реформа которую сами в правительстве назвали не эффективной сказалась на население России негативно во всех отношениях.

От Медведева исходят инициативы которые россиянам не приносят пользы.