• РЕГИСТРАЦИЯ

Какие сотрудники лучше: опытные или приверженные?

18 5773

Для начала вспомните басню про лебедя, рака и щуку. А далее вспомните про вектора силы из начальной физики. ))

• Предположим я толкаю дело в нужном мне направлении с усилием 5 (таково мое мастерство)



• Я беру первого помощника с мастерством 1. В итоге мы с ним вдвоем двигаем дело с усилием 5+1 =6

(а если учесть закон мультипликации (синергии) – то итогом будет не «6», а больше! )


• Воодушевленный, я беру 2-го помощника поопытнее, с мастерством 4. НО! Его понимание дела несколько отличается от моего (он же профессионал, он сам знает «ЧТО и КАК делать»)

Это не критично до тех пор, пока угол отклонения является для меня допустимым. В противном случае он начинает меня «уводить в сторону», т.е. больше мешать чем помогать. Т.е. без него я добьюсь бО’льшего в нужном мне направлении!!!


• Совсем плохо, когда он начинает мне противодействовать (явно или неявно)

Он уже однозначно отнимает мои силы. Один я бы двигал с усилием =5, а вдвоем мы двигаем с усилием = 1… Потому что большая часть силы уходит на противодействие. (а если учесть психологическую демотивацию, то я, не видя результата, начну снижать свои усилия и вместо 5-4=1 станет 4-4=0). А если опытный сотрудник еще сильнее – то мы в «моем» направлении будем двигаться с отрицательным значением, т.е. в противоположную сторону. Таким образом: чем опытнее сотрудник – тем опаснее может быть его влияние.


• Так же я могу выбрать (мне достанутся) сотрудники, которые явно мне не мешают, но и не помогают. Этакий дополнительный груз в моей «тележке дела». Соответственно мне придется часть силы тратить на то – чтобы тянуть их. Они могут быть ИНОГДА полезны (на привале кашу варят) и вот тут крайне важным становится соотношение «польза – трудозатраты на их содержание в обозе». Т.е. может быть мне проще и кашу самому сварить на привале, чем тащить этого «повара» в гору на своем горбу…


Поэтому нужно ПРЕЖДЕ всего стремиться получить приверженного сотрудника (идущего со мной в ногу), и только после этого заботиться чтобы он был посильнее. 

sapienti sat

    Швед не тот пошёл

    В Швеции сняли фильм об истории их государства. Напомним, Швеция в период расцвета была самым мощным государством Европы. Штатов тогда и в помине не было. Теперь внимание. Вот так, по мнению шведского...

    Ваш комментарий сохранен и будет опубликован сразу после вашей авторизации.

    0 новых комментариев

      Kovryc Мышление человека
      10 июля 2020 г. 07:42

      Устройство человека и назначение его составных

      Устройство человека и назначение его составныхПосетила мысль попробовать понять эти вещи через сравнение с чем-то более нам (людям) ясным. Долгое время крутил вокруг роботов, компьютера – все выходило как-то неоднозначно. И вот новая попытка: давайте представим автомобиль. 1) Это будет наше физическое тело. Его назначение – «возить», т.е. перемещаться в...
      736
      Kovryc Переполюсовка
      27 февраля 2019 г. 10:42

      Книга про постапокалипсис. (ч1, гл3. Выживание. (продолжение 2)

      *** и снова разговоры по душамАлекс и Михаил курили на крыше. Они обсуждали идею проверки соседних домов и способов как это сделать наиболее безопасно. Получалось плохо, слишком уж много скопилось неподалеку бешенных. Сейчас их почти было не видно, так, пробегали периодически по одному – два, но стоило им подать сигнал – как со всех окрестностей начинали сбегаться ост...
      3490
      Kovryc Переполюсовка
      6 декабря 2018 г. 03:01

      Книга про постапокалипсис. (ч1, гл3. Выживание. (продолжение 1)

      *** Разговоры по душамМиша сидел на своем любимом месте. С площадки на крыше открывался хороший обзор на окрестности. Отсюда же было постоянно видно бешенных, снующих в округе. Он вел за ними пристальное наблюдение и делал записи в блокноте. Вообще размышлял над сложившейся ситуацией и что делать дальше. Здесь думалось хорошо, его не отвлекали. Никто не посягал на ег...
      4179
      Kovryc Переполюсовка
      29 ноября 2018 г. 05:37

      Книга про постапокалипсис. (ч1, гл3. Выживание. (начало)

      *** Михаил и другие – Зачистка дома.- Приготовились! Заходим на счет три. Раз, два, три…Дверь провалилась в пустоту коридора, казалось, что ее падение было бесконечным. Напряжение не отпускало, хотя уже стала появляться привычка. Все равно было еще очень страшно. Михаила двигали люди, которые поверили ему и пошли за ним. А так хотелось забиться в дальний уголок и тихо...
      4714
      Kovryc Переполюсовка
      7 ноября 2018 г. 03:05

      Книга про постапокалипсис. (ч1, гл2 - война в бункерах)

      *** АлексЕго небольшая группа продолжала разведку местности. Алекс решил немного углубиться в жилые микрорайоны и посмотреть, как там обстановка. Уже по всему было видно, что катаклизм произошел масштабный. Выживших пока не встречали, спасателей нет, здания разрушены, дороги практически тоже. Связи нет, компас показывает ерунду. Тоскливые сизые небеса прочно скрывали ...
      9150
      Kovryc Об Управлении просто
      1 ноября 2018 г. 03:03

      Технология выполнения задач

      Для начала еще раз о том, что это такое - технология?Технология включает в себя способы работы, её режим, последовательность действий.Ее понимание дает представление как все устроено, как работает, а значит, как наши действия отразятся на практике. Одной из распространенных проблем управления – является проблема «декларирования». Когда не столько управляют процессом, ...
      4118
      Kovryc Переполюсовка
      29 октября 2018 г. 05:26

      Книга про постапокалипсис. (ч1, гл1- окончание)

      *** Михаил Квартира была «распашонкой» - на переднюю часть дома выходили кухня и большая комната, на заднюю часть дома выходила спальня. Вот эта спальня можно сказать не пострадала вообще, потолок был на месте, стены и пол тоже, даже мебель. Упал и разбился телевизор, да прочая мелочь, только кому сейчас до них дело. Шкаф набит вещами взрослых. Но лучше дети во взросл...
      6020
      Kovryc Об Управлении просто
      29 октября 2018 г. 03:20

      Каким должен быть процесс обучения?

      Многие считают, что обучение, это только передача новой информации. Это не так! Обучение – это цикличный процесс, состоящий из нескольких этапов: 1. Если вы дали теорию, но не проверяете ее усвоение – вы потеряли время!2. Если вы тренировали навыки, но не проверили их усвоение – вы потеряли время!3. Если нет системы мотивации, стимулирующей знать и уме...
      5537
      Kovryc Переполюсовка
      28 октября 2018 г. 05:34

      Книга про постапокалипсис. (ч1, гл1-продолжение 3)

      *** Алекс Он сидел у входа в бункер и курил, разглядывая горизонт. Собственно, ничего толком видно не было, полумрак скрывал подробности пейзажа. Судя по часам, был полдень и, обычно, в это время отсюда открывался красивый вид на сопки, море и город. Сейчас же все сводилось к темным силуэтам гор. Владивосток как будто стерли ластиком с картины нового мира. Перед начал...
      5859
      Kovryc Об Управлении просто
      26 октября 2018 г. 04:13

      Немного о комментарих к статьям

      Обратите внимание на комментарии к статьям, в них прекрасно можно разглядеть типовые модели поведения, описанные в статье "Какие виды сотрудников бывают?" https://cont.ws/@kovryc/1103814* У меня есть идея: поделиться своим опытом с теми, кто в этом нуждается. И я просто воплощаю ее. (т.е. иду своим путем)* Есть последователи, люди которым эта идея понравилас...
      4313
      Kovryc Об Управлении просто
      26 октября 2018 г. 03:44

      Какая дорога верная?

      В предыдущем посте мы разбирали как важно, чтобы сотрудник шел «верным» путем. А что считать верным путем? Начальник всегда прав? Если из пункта А нужно попасть в пункт Б, то путей у нас множество, и любой, даже самый витиеватый (из Москвы в Питер через Камчатку) – все равно способен привести нас к нужной точке. • Все сводится к ожиданиям и к ресурсам/затрат...
      3748
      Kovryc Об Управлении просто
      24 октября 2018 г. 04:52

      Какие виды сотрудников бывают?

      Классификаций множество. Предлагаю рассмотреть в таком ракурсе:1. ЛИДЕР он принял решение и идет своей дорогой. Те, кому с ним по пути – присоединяются к нему в компанию. Он носитель идеи. Он производит и раздает энергию действия.2. СОРАТНИКИ = Элита = Активисты = Идейные те, кто АКТИВНО помогает двигать наше дело, они ищут новые – более лучшие решения, они САМИ прил...
      6039
      Kovryc Об Управлении просто
      24 октября 2018 г. 04:51

      Что нужно чтобы человек выполнил работу?

      Как говорили в советской армии: «не умеешь – научим; не можешь – поможем; не хочешь – заставим!»Я бы сформулировал так, что нужны следующие вещи:• ЗНАТЬ ЧТО делать и КАК делать • МОЧЬ УМЕТЬ и быть в состоянии (футболист которому отняли ногу знает что и как делать, и умеет это, но не в состоянии)• ХОТЕТЬ иметь внутреннюю мотивацию, положительную или негати...
      4289
      Kovryc Об Управлении просто
      24 октября 2018 г. 04:45

      Как объяснить что такое "Самостоятельность" простыми словами?

      Продолжаем разбираться с (казалось бы!) простыми понятиями. Но попробуйте попросить человека объяснить, а что же это означает? Как это выглядит на практике? Что значит быть таким? И начинаются удивительные вещи... Всем все ясно, но много кто испытывает сложности с выражением своей мысли, своего понимания. Особенно бывает тяжело передать это понимание сотруднику. Вот т...
      4448
      Kovryc Об Управлении просто
      24 октября 2018 г. 04:43

      Как объяснить что такое Ответственность простыми словами?

         Всем понятно, что любой человек должен быть ответственным и самостоятельным – особенно сотрудники и руководители! Но стоит спросить: «а что это значит? Как понять, что человек ответственный?» - что мы услышим в ответ? По умолчанию все считают себя таковыми, но как это должно проявляться - не всегда могут объяснить. «Ответственность» имеет несколько смыс...
      4927
      Kovryc Об Управлении просто
      24 октября 2018 г. 04:34

      Из чего состоит процесс и как управлять им?

      Вступление:Здесь не будет разбора имеющихся определений и теорий. Здесь будет проба объяснить простыми словами сложные понятия.Признанные авторы в теориях управления, учебники, многоопытные руководители знают тему лучше и используют специальные термины, и я не пытаюсь сказать, что они не правы. В жизни я столкнулся с тем, что многие сотрудники не читают, не понимают ч...
      2237
      Kovryc Переполюсовка
      22 октября 2018 г. 11:35

      Книга про постапокалипсис. (продолжение 2)

      *** Михаил Михаил долго приходил в себя, то улавливая кто он и где, то снова отключаясь на какое-то время. Особенно мешала тьма вокруг. Было похоже, что он просто засыпает на 15 секунд и снова просыпается, и потому ночь не заканчивается. Еще было тихо. Совсем. Звуки отсутствовали настолько, что стук собственно сердца был похож на удары огромного молота, забивающего св...
      4222
      Kovryc Мышление человека
      22 октября 2018 г. 04:22

      Как объяснить что такое "Самостоятельность"?

      Продолжаем разбираться с (казалось бы!) простыми понятиями. Но попробуйте попросить человека объяснить, а что же это означает? Как это выглядит на практике? Что значит быть таким? И начинаются удивительные вещи... Всем все ясно, но много кто испытывает сложности с выражением своей мысли, своего понимания. Особенно бывает тяжело передать это понимание сотруднику. Вот т...
      3993
      Kovryc Переполюсовка
      10 октября 2018 г. 09:52

      Глава 1. (продолжение)

      *** Николай и Митяй В офисе было пусто. Вчерашнее штормовое предупреждение в пределах всей страны давало прекрасный повод сотрудникам отсидеться дома. По настоятельной просьбе правительства, так сказать. Это ж мечта «трудоголика»! Николай бы и сам был рад не отставать от соотечественников. Но его босс именно сегодня решил обсудить некоторые детали предстоящего проекта...
      4782
      Kovryc Переполюсовка
      10 октября 2018 г. 08:37

      ЧАСТЬ 1. ВЫЖИВАНИЕ ГЛАВА 1. Начало

      *** Михаил.Михаил приболел и не пошел на работу. Голова болела уже несколько дней не переставая, постепенно измотав, и сегодня он окончательно понял, что толку от него не будет, даже если он придет в свой офис. Позвонил начальнику – отпросился, тот понимающе отпустил и пожелал поправляться, между делом же пожаловался, что сам второй день на анальгине. Сошлись на том, ...
      4190
      Служба поддержи

      Яндекс.Метрика