Дополнил цитатами из концепции, чтобы было понятно как решить спорные вопросы...
Вижу, что не поняли систему, предложенную в концепции. Попробую уточнить:
1 2 3, 4,
| |
11 ; 12 ; 13 21 ; 22 ; 23
| |
111, 112, 113 211, 212, 213,
| |
1111, 1112, 1113, 2111, 2112, 2113
Итак, возьмем область экономики, например.
1, 2, 3, 4...- тысячники
11, 12, 13... - сотники у номера 1 (первого тысячника)
21, 22, 23... - сотники у номера 2 (второго тысячника)
111, 112, 113... - десятники у сотника под номером 11.
1111, 1112, 1113 - рядовые участники под кураторством десятника с номером 111.
Рядовые участники набираются в ходе основого отбора. Компетенцию определяет сотник.
Десятников отбирает из рядовых участников, повысивших компетенцию, тысячник (принципы отбора указаны в концепции), т.е. 1 отбирает себе из 1111 до 1999. (Сотник отвечает за подготовку)
Сотников избирает собрание тысячников, т.е. номера 1, 2, 3 до 9 вместе рассматривают кандидатуру от одной из тысяч. Например из первой тысячи заявляет о желании и достаточном уровне номер 111. Собираются все тысячники. И проверяют: так ли это. За подготовку сотника из десятника под номером 111 отвечает тысячник номер 1.
А тысячника избирают, снимают, заменяют ( в случае перехода в федеральный уровень власти) подчиненные ему сотники, т.е. тысячник 1 меняется на сотника из номеров 11, 12... 19.
Теперь о предложенной вами принципах избирательной системы. 1. Не учитывается компетенция. А потому голоса болельщиков футбольного клуба будут равны, а зачастую и выше голосов ученых и компетентных людей (у них больше организаций). 2. Специальные вопросы будут рассматривать совершенно не подготовленные в этих вопросах люди. Следовательно, их можно красивыми словами привести к нужному врагу решению. 3. Упрощение системы власти по Хазину ведет к разрушению экономики. 4. Это очень долгий процесс для которого, по оценке Солоневича, для каждого последующего избрания нужно 4 года совместной работы. Итого, тысячников можно избрать только через 12 лет. У нас нет этого времени... 5. Это Это воплощение копного права. Система управления сейчас несравнимо сложнее, чем тогда, когда копное право было на Руси. 6. С этого начал работу над концепцией.
7. Этих недостатков лишена усложненная выборная система предложенная в концепции.
7.1. Без повышения компетенции поднятия вверх по иерархии невозможно.
7.2. Ветки иерархии формируются по строго специализированно. Специалистов сложнее соблазнить "красным словцом".
7.3. Одновременный отбор по уровню компетенции (на уровень десятников и сотников) и по копному праву (на уровень тысячников) - это серьезное усложнение системы, которое можно противопоставить даже олигархическому типу правления.
7.4. Ввиду того, что подъем осуществляется по указанному выше принципу не надо "съедать вместе пуд соли". Формирование структуры можно осуществить в достаточно сжатые сроки.
7.5. Система сформированная по соответствующим веткам может компетентно рассматривать вопросы любого направления.
7.6. Ввиду такого ее устроения она может использоваться для бесструктурного управления исполнительной властью со стороны на рода на любом уровне.
Статья, в первую очередь, для прочитавших концепцию. Поэтому, для тех кто ее не прочитал, дополняю цитатами оттуда, отвечающими на возникшие вопросы.
"Надо взять лучшее из всех известных на данный момент политических систем, забыв обо всëм несправедливом в них. Из монархии должно быть взято единоправление, абсолютность указаний и абсолютную ответственность за принятое решение (и откинуть сословность, наследование престола и безумие крепостничества). Из социализма экономическую концепцию Сталина и заботу о всем народе и о каждом в отдельности (откинув партийное управление (как недостаточное для отбора лучших) и атеизм (если нет Бога и воздаяния в вечности, то совесть - абстрактная категория, которая мешает получать удовольствие от жизни). Из демократии надо взять законодательную народную инициативу (откинув при этом формализм существующих демократий) и направленность экономики на спрос. Больше там брать нечего... Не вижу непреодолимых условий для синтеза указанного выше положительного опыта из ранее бывших систем госустройства."
Только на синтезе идеологий возможно объединение патриотов и, в конечном счете, наша победа!
"Итак, первая задача: отобрать для социального лифта честных и порядочных людей. Если раньше это было нерешаемой проблемой, то теперь можно предложить реальное ее решение – проведение специального психофизиологического исследования с использованием полиграфа (СПФИ) в отношении кандидатов, при помощи уже имеющихся методик - скрининговых тестов (от слова скрининг – просеивать, отбирать). Этот метод, на сегодняшний день положительно зарекомендовал себя и активно на регулярной основе применяется в органах и спецслужбах. Специалист считает, что: "Многотомный тест ЮТА и стандартизированный скрининговый тест дадут необходимую выборку с вероятностью близкой к 100%, при условии совершения их порядочным и профессиональным экспертом".
Таким образом, ПОЛИГРАФ, выступает как - ДОБРОВОЛЬНЫЙ ТЕСТ на честность и порядочность.
Сразу отвечу на основное возражение: есть способы пройти тестирование на полиграфе и скрыть правду, и успешно пройти его нечестивому человеку... Есть. Но есть и несколько "но": 1) Дело в том, что и специалисты полиграфологи так же знают эту информацию и легко вычисляют тех кто противодействует. Есть специальные тесты на противодействие... 2) Путь к вершинам через такой социальный лифт весьма не прост да к тому же не подразумевает материальной поддержки. Есть ли смысл нечестивому человеку пользоваться таким многотрудным и бескорыстным путем, когда можно пойти легким и денежным путем подъема по иерархии исполнительной власти? 3) Лучше так чем вообще никак. Лучше с трудом, даже с ошибками, но идти вперед, чем стоять на месте, ожидая пока болото поглотит нас совсем. 4) Напомню Вам слова Эдуарда Асадова: "В любых делах, при максимуме сложностей, подход к проблеме всë-таки один: желанье - это множество возможностей, а нежеланье - множество причин". Поэтому было бы желанье, а пути найдутся. Один угодник Божий предложил такой вариант: для отбора надо не раскапывать правду о преступлениях "юности" претендента, а делать анализ реакции человека на показанные нарушения естественной любви (нечестивого человека, человека подверженного этим страстям эти нарушения не будут задевать)... Но лучше здесь дать слово специалистам... Светлых голов всегда было много на Русской земле.
Пока можно обойтись и без решения этого сложного вопроса, но предупредить всех участников, что впереди их ждет такая проверка. Однако, честно говоря, не знаю как без такой проверки отделить зерна от плевел, друзей от иуд, истинных патриотов от карьеристов...
Вторая задача: создать условия для привлечения к этому честных и порядочных людей. Нужны две мотивации: уважение и достойное усилий дело. И ни в коем случае не должно сопровождаться это материальным вознаграждением! Нельзя, чтобы туда шли корысти ради! Да, материальные стимулы должны быть. Но в структуре исполнительной власти: на своем рабочем месте честный и совестливый человек получает и должен получать причитающуюся ему зарплату. Однако его деятельность в этом социальном лифте, как будущей структуре законодательной власти, не должна оплачиваться...
Мотивация должна основываться не на корысти, а на нравственных категориях. Например, уважение достигается внесением прошедших тест в кагорту "Люди с чистой совестью", т.е. в движение "Совесть России".
Для достойного дела вполне подойдет контроль неравнодушных людей за ситуацией на местах и ожидание участия в общегосударственном деле.
Для такого дела нужна не только чистая совесть, но и соответствующее интеллектуальное развитие. Поэтому вторым необходимым условием попадания в этот социальный лифт должно являться наличие высшего образования.
Третье необходимое условие - отсутствие всякого материального вознаграждения: дабы для участника единственной причиной работы в этом социальном лифте стал девиз киногероя Верещагина: "За державу обидно!"
И, конечно, никого не надо никуда переводить: занимается человек делом своим, живет в городе или селе своем: и смотрит за порядком вокруг.
Итак, людей отобрали, дело определили."
P.S.: Все материалы по концепции справедливого социального лифта (в том числе и рассмотрение этого частного вопроса) разместил в архиве
Проект организации системы кадров для государя 14.08.2018г.zip
https://yadi.sk/d/DBPwzPcy3aCNzz
Оценили 4 человека
9 кармы