• РЕГИСТРАЦИЯ

Переговоры это ? Чем переговоры отличаются от продаж?

14 5996

Переговоры это в психологии. Чем переговоры отличаются от продаж? Осознание целевых ресурсов. Формирование целей. Взаимный сдвиг позиций. Определения.

Здравствуйте, уважаемые гости моего блога!

В своей переговорной практике я часто сталкиваюсь с непониманием различий между переговорами и продажами со стороны даже профессиональных участников рынка. Поэтому мы сегодня попробуем исправить сложившиеся стереотипы и провести четкие границы между двумя феноменами. А там, где продажи, то всегда присутствуют закупки, соответственно нельзя не затронуть и это явление нашей жизни.

Переговоры. Осознание целевых ресурсов.

Что происходит с человеком, когда он осознает или не осознает свои окончательные целевые ресурсы и/или топовые целевые ресурсы?

Статья «Уровни целей принципы и правила целеполагания. Системный подход»

Рассмотрим 4 варианта на примере поведения покупателя.

1. Окончательный целевой ресурс не осознается. Топовый целевой ресурс не осознается.

Некоторый потенциальный покупатель – мужчина зашел в торговый центр для того, чтобы «убить время» и получить порцию сенсорных впечатлений – «поглазеть на витрины, людей». Вдруг перед ним оказывается бойкий симпатичный промоутер женского пола и с энтузиазмом рассказывает ему о многофункциональной терке с насадками со «страшной» скидкой в 70%, при этом тут же дарит подарок в виде нарядного простенького кулончика от производителя. Через 5 минут человек-мишень покупает эту терку. При этом дома у него уже есть терка, которой он пользуется раз в месяц и функциональный набор его устраивает. Человек-мишень до момента «потрясающей встречи» не осознавал ни желания получить окончательный целевой ресурс в форме терки с насадками, ни желания получать красивые завитушки овощей и фруктов, как топовый целевой ресурс. Скорей всего новое приобретение будет использовано один – два раза в его последующей жизни, после чего «безрадостно» будет пылиться на полке или последует вручение своей подруге в виде подарка, от которого последняя «прослезится», оценив необыкновенную «мудрость и щедрость» дарителя.

2. Окончательный целевой ресурс не осознается – топовый целевой ресурс осознается.

Покупательница - женщина оказалась все в том же торговом центре с целью приобрести что-то не дорогое из верхней одежды, что сможет защитить от холода «суровой зимы». Дама, по ее мнению, особенно чувствительна к температуре ниже нуля вне салона собственного автомобиля. Правда, в среднем на улице, на открытом воздухе она бывает не более 10 минут в день. В свете неонов покупательница оказывается в «сказке», где представлен широкий выбор красивых норковых шубок. При этом стоимость последних в среднем равна 150 000 руб (1,5 месячному семейному бюджету), а условно «свободных денег» в кошельке 10 000 руб (в пятнадцать раз меньше), чем необходимо для покупки. После «шоколадных конфет» в виде примерок случайно выясняется, что как раз сегодня есть скидка в 10% на элегантную модель. И кредитная карта находит свое применение. Все! Свершилось! Оказывается, женщина, изначально не осознавая окончательный целевой ресурс (конкретную верхнюю одежду), приняла решение купить шубу, обеспечив своей семье не только «финансовое напряжение», а и «недоверие со стороны супруга». Топовый целевой ресурс осознавался как защита от холода и, конечно, теперь дама получила к нему доступ.

3. Окончательный целевой ресурс осознается – топовый целевой ресурс не осознается.

Делового вида мужчина лет тридцати быстрым шагом заходит в отдел с элитными часами и совершает покупку конкретной модели, которую ранее он увидел на руке известного европейского бизнесмена в гламурном журнале. Молодой мужчина делает себе очередной, уже третий подарок наручных часов. Окончательный целевой ресурс осознается (конкретная модель часов), а истинный топовый целевой ресурс не осознается. Мужчина полагает, что часы ему нужны для имиджа, в то время как на самом деле подобные действия являются способом «накачивания» собственной самооценки, неустойчивой и зависящей от внешних факторов.

4. Окончательный целевой ресурс осознается – топовый целевой ресурс осознается.

Студент целенаправленно отправился в торговый центр для того, чтобы купить себе планшет. Долго и упорно выбирал по интернету, перечитал все характеристики и отзывы. Наконец, выбрал конкретную модель – окончательный целевой ресурс, осознавая при этом для чего именно ему нужен данный аппарат, т.е. топовый целевой ресурс.

Статья «Правило переговоров. Назови имя человека. В начале обращения».

Переговоры. Формирование целевого ресурса.

Что делает продавец во время продажи клиентам из рассмотренных примеров?

1. Промоутер - девушка осуществляет формирование у клиента топового целевого ресурса. У мужчины-мишени возникает импульсивное желание (в формировании импульса участвует социально отформатированный сексуальный компонент) – побыть с ней рядом какое-то непродолжительное время, возможно понравиться ей, доставить ей удовольствие своими действиями, также отплатить «добром» за кулончик (срабатывает принцип реципрокности). Окончательный целевой ресурс (терка) - всего лишь средство для получения доступа к топовому целевому ресурсу (удовольствие от социального контакта, эксплуатирующего сексуальный инстинкт).

2. Продавец в салоне норковых шуб осуществляет формирование у покупательницы представления о том, насколько окончательный целевой ресурс (норковая шубка) в действительности способствует обретению доступа к топовому целевому ресурсу (защита от холода). Помимо этого, также происходит актуализация латентных и важных для клиента альтернативных топовых целевых ресурсов (обретение уверенности в собственной успешности, важности и сексуальности) с привязкой к шубе (к окончательному целевому ресурсу).

3. В приведенном примере с часами осуществлялись технические действия со стороны продавца – пассивные продажи, не сопровождающиеся формированием или сдвигом позиции покупателя.

4. Продавец в салоне видео-аудио техники может не производить никаких манипуляций с позицией студента, осуществляя пассивные продажи. В этом случае не будет осуществляться ни формирования целевых ресурсов, ни сдвиг к альтернативным вариантам. Если предположить, что перед продавцом стоит задача, которая поощряется бонусом и это его стимулирует, суть которой в реализации определенных моделей, то можно ожидать, что последуют действия в отношении студента, сдвигающие позицию последнего – активные продажи. В положительном исходе для продавца студент может покинуть салон с альтернативной моделью и пребывать при этом в хорошем настроении, не смотря на полное предыдущее осознание как своего окончательного целевого ресурса, так и топового целевого ресурса.

Статья «Психологические методы воздействия на человека».

В рассмотренных примерах интуитивно большинству людей понятно, что это продажи. При этом мало кто станет квалифицировать эти процессы как переговоры. Вот если бы клиенты торгового центра стали бы торговаться, например, по цене, то многие сочли бы это уже переговорами.

Переговоры. Взаимный сдвиг позиций.

Что на самом деле происходит?

Если из третьего примера покупатель - деловой человек начнет торговаться по цене, то это будет означать, что он осуществляет попытку сдвинуть позицию продавца, актуализирует альтернативный вариант промежуточного целевого ресурса (другая цена). Допустим, покупатель сообщает продавцу, что другая цена — это способ отблагодарить его (покупателя), поскольку он раньше купил в данном салоне две другие модели часов. И продавец осознает, что реципрокность требует от него согласия. Возможно продавец прогнозирует, что покупатель окажется конфликтной личностью, а неприятности продавцу не нужны, тем более что у него есть возможность предоставлять скидки за счет своих бонусов от продаж. Казалось бы, клиент ПОКУПАЕТ, но в тоже время ПРОДАЕТ продавцу салона альтернативный целевой промежуточный ресурс (цена), который становится проводником к обретению окончательного целевого ресурса (сделке).

В переговорах как продавцы формируют альтернативные ресурсы у покупателей, так и покупатели формируют альтернативные ресурсы у продавцов.

Продажи – это когда одна сторона (ПРОДАВЕЦ) сдвигает другую сторону (ПОКУПАТЕЛЯ) к совершению покупки. Закупки - это когда ПОКУПАТЕЛЬ сдвигает ПРОДАВЦА к совершению продажи. Закупки - это ПРОДАЖИ наоборот. Переговоры - это когда обе стороны сдвигают друг друга, т.е. ПРОДАЮТ друг другу. В переговорах существует как ПРОДАЖА, так и ЗАКУПКА. Переговоры – это взаимный сдвиг сторон к совершению продажи-покупки. ПОКУПАТЕЛЬ получает наилучшие условия своего заказа, а ПРОДАВЕЦ факт заказа на определенных условиях.

Давайте отвлечемся от контекста «очевидных» продаж в ТЦ и рассмотрим еще пример. Допустим жена убеждает мужа, что норковая шубка — это отличный способ защитить себя от холода. Муж наконец соглашается после убедительных доводов, несмотря на то, что изначально считал это ложным утверждением. Со стороны неопытного «НАБЛЮДАТЕЛЯ» весь процесс обсуждения воспринимается, как переговоры. В действительности жена в одностороннем порядке осуществила сдвиг позиции мужа. Жена "ПРОДАВАЛА" идею мужу, а муж "НЕ ЗАКУПАЛ" идею жены. Муж просто согласился, он "купил" идею, но "НЕ ЗАКУПАЛ", т.е. "НЕ ПРОДАВАЛ" свой вариант идеи жене. Соответственно, в этом примере не было переговоров, но были продажи.

Статья «Убеждение в психологии это? Как переубедить человека, психология?»

Большинство профессиональных продавцов знает, что, когда они осуществляют продажи на своей работе, им приходится при этом не только сдвигать позиции противоположных сторон, а также и самим сдвигаться под воздействием покупателей. Нюанс в том, что сдвигаются разные позиции, и это позволяет получить всем сторонам доступ к субъективно значимым целевым ресурсам.

Переговоры. Определения.

Переговоры между продавцом и покупателем включают в себя процедуры, пары: продажи-закупки по одному фактору, затем продажи-закупки по другому фактору и т.д.

Переговоры - это продажи + закупки.

Продажи - это подсистема переговоров, закупки — это подсистема переговоров. НО! Продажи - это не переговоры, закупки - это не переговоры.

Продажи, которые осуществляет монополист рынка, не являются переговорами с участниками рынка. Закупки, которые осуществляет монополист рынка, также не являются переговорами с участниками рынка. Почему? Потому что позиция монополиста не может быть сдвинута участниками рынка.

Если торговый представитель не может корректировать свое КП (коммерческое предложение), что чаще всего и бывает, то он занимается ПРОДАЖАМИ, но НЕ ПРОВОДИТ ПЕРЕГОВОРЫ.

Если менеджер может самостоятельно корректировать свое КП в рамках своей компетентности в процессе коммуникации с противоположной стороной, то он проводит или ПРОДАЖИ (когда ЗАКУПОК просто нет, но есть покупка), или ПЕРЕГОВОРЫ (когда ЗАКУПКИ осуществляются полноценно со сдвигом ПРОДАВЦА по условиям).

Сейчас мы рассматриваем ПРОДАЖИ, как конкретное действие, отдельное событие, контакт между сторонами. Но существуют ПРОДАЖИ, как форма деятельности. Это МАКРОСОБЫТИЯ. Например, оптовая компания продает строительные-отделочные материалы, минимаркет у дома продает продукты питания. В таком контексте ПРОДАЖИ - деятельность (МАКРОПРОДАЖИ) включают в себя продажи-действия, закупки-действия или переговоры-действия (МИКРОПЕРЕГОВОРЫ). Вот как интересно получается! И уже переговоры оказываются подсистемой продаж. И тогда правильно говорить: "Мы провели переговоры в продажах". И в таком понимании ПЕРЕГОВОРЫ с клиентами включены в ПРОДАЖИ нашей компании!

Перейдем к определениям процессов, как МИКРОСОБЫТИЙ, конкретных действий, отдельных явлений.

Переговоры это интерактивный процесс с использованием коммуникативных и ментальных технологий, в котором противоположные стороны выясняют и формируют позицию оппонента, корректируют собственную позицию, берут на себя взаимные обязательства осуществить определенные действия для того, чтобы в итоге получить/сохранить целевой ресурс.

Продажи — это интерактивный процесс с использованием коммуникативных и ментальных технологий, в котором сторона - продавец намеревается получить или сохранить заказ от стороны-покупателя на свой предлагаемый продукт на определенных условиях.

Закупки — это интерактивный процесс с использованием коммуникативных и ментальных технологий, в котором сторона - покупатель намеревается получить или сохранить наилучшие условия своего заказа продукта, предлагаемого стороной – продавцом.

Полагаю, что теперь Вы разобрались в этом вопросе и понимаете в чем разница между переговорами, продажами и закупками, как МИКРОСОБЫТИЙ и как МАКРОСОБЫТИЙ.

На сегодня это все! Спасибо за Ваше внимание, уважаемые читатели! Ставьте лайки и пишите свои комментарии! С Вами был Владислав Якимов (тренер по переговорам)!

Пока! До встречи!



ЯДРО Владислав. Тренер по переговорам.

    Сбежавшего в Израиль Семёна Слепакова мало кто понял...

    Эту новость прокомментировали уже десятки российских блогеров, однако, никто из них не понял, какой смысл этот 45-летний еврей-пародист вложил в слова: «Там любят повторять, что своих не бросают». Пос...

    О, ещё насчёт санкций против Ирана(от Георгия Зотова)

    Я неоднократно был в Иране, находящемся под суровыми санкциями Запада. Банковская карточка Виза/Мастеркард уже тогда там годилась разве что колбасу порезать - работали только иранские карты. Доллар ме...

    Запад схватился за голову и дело не в ядерной программе. Почему на самом деле напали на Иран?

    Атаку Израиля на Иран часто списывают на желание еврейского государства сорвать ядерную программу своего противника. Однако дело может быть вовсе не в ней и даже не в режиме аятолл. Оди...

    Ваш комментарий сохранен и будет опубликован сразу после вашей авторизации.

    0 новых комментариев

      Ядро. Переговоры. 3 апреля 2020 г. 15:59

      Ожидания человека. Психология поведения. Эффект пигмалиона.

      Ожидания, что это, психология поведения человека. Определение. Ведущая роль обратной связи. Усеченная модель мира. Иллюзии человека. Эффект пигмалиона.Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога!На своих тренингах по продажам и переговорам мне постоянно приходиться корректировать обучаемых, когда они произносят слова "удовлетворить потребности человека...
      707
      Ядро. Переговоры. 13 марта 2020 г. 16:00

      Кто создает "день сурка" в нашей жизни? Автоматизмы человека!

      Автоматизм это в психологии? Динамический стереотип это в биологии? Безусловные и условные рефлексы. Кто создает «день сурка»? Типы автоматизмов.Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня мы с Вами разберем, что такое автоматизм, рефлексы и динамический стереотип!________________________________________Блок 1. Автоматизм. Определение. Безусловные и услов...
      703
      Ядро. Переговоры. 1 марта 2020 г. 16:00

      За что предприниматели и наемные директора не любят друг друга?

      За что предприниматели и наемные менеджеры не любят друг друга? Конфликт интересов. Конфликт генов. Причины не любви. Выводы.Здравствуйте, уважаемые читатели!В процессе своей работы бизнес-консультантом и бизнес- тренером я сталкиваюсь с ситуациями, в которых оказываются мои клиенты - предприниматели, желающие отойти от каждодневной оперативной деятельн...
      675
      Ядро. Переговоры. 11 февраля 2020 г. 16:15

      Эмотивный тип личности! Расскажу в деталях об этом психотипе!

      Эмотивный тип личности это? Характер человека, примеры! Особенности эмотивов. Профессиональная ориентация. Стратегии поведения.Всем привет, мои дорогие читатели!Я очень рад нашей с Вами встрече здесь, на страницах моего блога! Это ведь прекрасно, что Вы проявили интерес к моей статье и не менее замечательно, что мне есть, что сказать Вам! Давайте уже ск...
      822
      Ядро. Переговоры. 4 февраля 2020 г. 15:09

      Эффект «ускорения времени». Как не стать «человеком вымирающим»?

      Эффект «ускорения времени». Как не стать «человеком вымирающим»? Бегство от сложной информации. Игнорирование надежных источников. Недооценка эффекта.Здравствуйте, уважаемые читатели!Ускорение времени! Вот ключевая идея моей статьи! А еще поговорим о том, как не превратиться в «вымирающего динозавра индустриальной эпохи»!Расскажу Вам историю из жизни!Бл...
      446
      Ядро. Переговоры. 23 декабря 2019 г. 18:16

      Соперничество или партнерство, что выбрать? Разбираем стратегии!

      Соперничество это в психологии? Партнерство это в менеджменте? Определения. Варианты соперничества. Соперничество как форма деятельности.Здравствуйте, дорогие читатели моего блога!Давайте вместе с Вами рассмотрим еще два технологических подхода в переговорах: соперничество и партнерство! И в том, и в другом случае мы с Вами способны добиться своей цели....
      708
      Ядро. Переговоры. 13 декабря 2019 г. 16:55

      Урок переговоров и манипуляции. Техника "Источник информации".

      Переговоры, скрипты! Техника «Источник информации». Уроки. Живые примеры, как использовать уровни источников информации в переговорах.Здравствуйте, друзья!Давайте с Вами вместе рассмотрим еще одну технологию в переговорах, с помощью которой можно атаковать позицию оппонента. Сегодня речь пойдет о том, как пользоваться в диалоге источником информации. В ...
      595
      Ядро. Переговоры. 29 ноября 2019 г. 17:14

      Доминировать или Подчиняться! Что выбрать? Советы переговорщика!

      Доминирование это в психологии и менеджменте? Подчинение это в психологии и переговорах? Определения. Причины. Примеры переговоров.Здравствуйте, уважаемые переговорщики!Часто в нашей жизни возникают ситуации, когда мы сталкиваемся либо с доминированием, либо с подчинением людей. Ранговые противостояния порой возникают на автомате даже в безобидных житей...
      931
      Ядро. Переговоры. 27 ноября 2019 г. 18:43

      Вы знаете, чем отличается тревожный тип личности? Сравним понимание!

      Тревожный тип личности это? Тревожный человек, психология! Определение тревоги. Как отличить тревожного среди людей? Особенности радикала. Выбор профессии.Полный месяц встал над лугомНеизменным дивным кругом,Светит и молчит.Бледный, бледный луг цветущий,Мрак ночной, по нём ползущий,Отдыхает, спит.Жутко выйти на дорогу:Непонятная тревогаПод луной царит."...
      1100
      Ядро. Переговоры. 26 ноября 2019 г. 15:47

      Вербальная, невербальная и убеждающая коммуникация!

      Вербальная и невербальная коммуникация в психологии! Убеждающая коммуникация это? Взаимопонимание. Коммуникативные барьеры. Интерактивное взаимодействие.Здравствуйте, друзья!Сегодня мы продолжаем раскрывать тему общения людей. С предыдущим публикациями Вы сможет познакомиться по ссылкам.Статья № 1 «Общение — это кратко в психологии! Общение и переговоры...
      821
      Ядро. Переговоры. 5 ноября 2019 г. 15:55

      Зачем люди общаются и что говорят психологи о барьерах общения?

      Цель общения в психологии! Барьеры общения это в психологии? В чем заключается профессионализм коммуникатора? Различия в понимании. Косвенное воздействие.Здравствуйте, уважаемые читатели!Сегодня продолжение статьи «Общение в психологии и переговорах. Кратко научно-популярным языком. 1 часть». Мы будем дальше разбирать простую и одновременно сложную тему...
      898
      Ядро. Переговоры. 4 ноября 2019 г. 18:53

      Общение в психологии и переговорах. Кратко научно-популярным языком.

      Общение — это кратко в психологии! Общение и переговоры. Часть 1. Определение. Межличностные и общественные отношения. Конфликт социальных ролей. Конъюнктивные и дизъюнктивные переживания. Составляющие. Обмен информацией. Зачем обмениваться информацией?Здравствуйте, интеллектуалы! Специально для Вас, умных и готовых глубоко изучать материал, эта статья!...
      1042
      Ядро. Переговоры. 2 ноября 2019 г. 17:46

      Странное поведение шизоидов? Давайте разбираться!

      Шизоиды это кто? Шизоидный радикал это? Психотип человека. Внешний вид. Участие в коллективных мероприятиях. Межличностная коммуникация. Продуктивность.Здравствуйте, уважаемые читатели!Сегодня мы с Вами отправимся в путь по исследованию еще одного психотипа человека под названием ШИЗОИД или по-другому ШИЗОИДНЫЙ ТИП личности._____________________________...
      2265
      Ядро. Переговоры. 31 октября 2019 г. 16:06

      Как происходит пристройка к человеку и борьба за инициативу?

      3 типа пристройки в переговорах! 5 стадий борьбы за инициативу! Пристройка сверху, снизу, на равных. Взятие инициативы. Перехват. Удержание. Передача. Потеря.Здравствуйте, уважаемые переговорщики!Сегодня речь пойдет о том, как пристраиваются в социально-психологической вертикальной проекции люди друг к другу! Помимо этого, мы также поговорим об инициати...
      1080
      Ядро. Переговоры. 23 октября 2019 г. 16:50

      Параноик, кто это? Паранойяльный тип личности, описание.

      Параноик, кто это? Паранойяльный тип личности, описание. Отношение к идеям. Социальные роли параноика: лидер, подчиненный, руководитель, переговорщик.Здравствуйте, друзья!Давно мы с Вами не разбирали на атомы психотипы людей! Пора устранить этот пробел и вновь вернуться к раскладыванию по полочкам характеры милых двуногих разумных представителей биосфер...
      1445
      Ядро. Переговоры. 1 октября 2019 г. 17:02

      Как справиться с кибербуллингом? 7 эффективных техник борьбы с интернет - троллями.

      Как справиться с кибербуллингом? 7 эффективных техник борьбы с интернет - троллями. Техника «Заезженная пластинка и понижение атакующего». Техника «Обсуждение с НАБЛЮДАТЕЛЕМ кибербуллера». Техника «У тебя нет доказательств, значит сам такой». Техника «Назови себя». Техника «Я запомнил твои слова, ты будешь наказан». Техника «Отвечай на вопрос!» Техника ...
      1489
      Ядро. Переговоры. 27 сентября 2019 г. 16:24

      Как ответить негодяям, если на Вас жестко наехали?

      Как ответить на оскорбления умными словами в жестких ситуациях? Кто такие негодяи и какие из них самые трудные? Как сохранить самоуважение и дать отпор?Здравствуйте, друзья!Эта статья для тех из Вас, кто хочет научиться сохранять свое САМОУВАЖЕНИЕ в трудных жизненных ситуациях, когда Вас жестко атакует агрессор!ВНИМАНИЕВ статье используется мат, ругате...
      4923
      Ядро. Переговоры. 17 сентября 2019 г. 17:55

      9 признаков харассмента! 5 сценариев борьбы с сексуальными домогательствами!

      Харассмент, это что значит? Как ответить на домогательство? 9 признаков харассмента. Отношение людей к харассменту. Языковые скрипты борьбы с харассментом.Здравствуйте, друзья!Сегодня будем рассматривать распространенное явление нашей социальной жизни под названием ХАРАССМЕНТ!________________________________________Блок 1. Харассмент. Что это такое? ...
      1709
      Ядро. Переговоры. 14 сентября 2019 г. 16:58

      Моббинг на работе, что делать, если Вы новичок с амбициями?

      Моббинг на работе, что делать, если Вы новичок с амбициями? Почему амбициозный новичок вызывает раздражение в коллективе? Как стать доступным для коллег?Всем, всем привет! Рад снова с Вами встретиться, мои уважаемые читатели! Продолжаем рассматривать моббинг в организациях!________________________________________Блок 1. Моббинг на работе. Новичок с амби...
      1796
      Ядро. Переговоры. 2 сентября 2019 г. 16:40

      Жертва моббинга! Как бороться с моббером в жизни и на работе?

      Моббинг, что это такое простыми словами? Моббинг на работе и способы борьбы с ним! Формы моббинга. Ответственность. Кодекс человека-мишени. Примеры ответов.Здравствуйте, уважаемые читатели моего блога!Сегодня мы начнем публикацию цепочки статей, раскрывающих непростые, сложные, конфликтные отношения между людьми в организациях, группах, коллективах. Мы ...
      1590
      Служба поддержи

      Яндекс.Метрика